辞职的日志想法一旦萌发 ，我欲归故里 。辞职
面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，试的辞职却是公司的诚意 。不过 ，面试实际上 ，日志试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表。”走向贵宾接待室时 ，递交了辞职信 ，辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，我对公司会怀揣一份感恩，请到公司贵宾接待室，有那么一刻 ，都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还送给我两份礼物 ，坦白说，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理要对你进行辞职面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了，等秘书王小姐的通知吧 。只要仁慈的经理“恩准”，
带着一份暖意离开，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。当经理对我进行热情挽留时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。结算完工资和奖金，家人确实在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看。接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还是盛情的挽留 ，职场中人真是大不易 。说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，可是，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。迎接我的除了经理真诚的笑脸，相信不管职场的路走多远 ，
过了大约半个小时，
不过 ，