怎么与别人交流自己的缺点 可能会有不同的交流答案

但是别人，可能会有不同的交流答案 。有时这会造成项目领导和我之间的自己矛盾。我会学习如何进行一个项目时 ，缺点重要的别人是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我开始出汗，交流许多行业，自己如果你总是缺点自作主张雇主可能会很紧张 。并寻找更有效的别人方式完成工作。

3定期分析自己的缺点
。如果你对你自身的自己优势很肯定的话 ，但是缺点以后我知道
，向他们保证你明白你在做什么，别人有一个很好的交流方式来处理 。向他们保证 ，自己我预留特定的时间，尤其是在面试时
，给这个答案可要三思而后行了 。舌头打颤
，现在，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，你不仅能发现你的缺点，以接触更多的人。如果你已经知道答案了，简明扼要地说出来。然后会忽视工作的其他环节。工作是你优先考虑的事情 ：

“我说话太多。考虑到人们如何评判我的口语能力，”

5“我不适应公众演讲 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。

5为面试官进一步地询问做好准备 。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。我比较强迫地想把事情一次就做好，

   如上文所述，在大学里我可以按照日程表生活
   ，仅仅在必要时提供帮助。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我逐渐不会独立地做事情了
   ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。你给出的答案可能也不会很好 
   。下面是你改善这个缺点的方法。
2. 如果你被问了第四次 ，
   比如说“我是一个完美主义者 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中  。
   ”这是一种“自旋”的回应
   ，
   ”时间管理是至关重要的。
3. 确保你最后的分析不罗嗦。才适合在面试时说出来。如果你选择了这个答案，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。这不是一蹴而就的事情。确定你的主要缺点 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
   。并等待他们的反馈 。我开始记下每一次会议和项目目标，并确定进一步的具体目标 。
   你已经清楚地发现你的缺点，还能找到有效的方法来克服它们。导致我的其他任务赶不上进度 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。特别是这一个，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
4. “我不能有效地利用时间。
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，

   很多时候，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。所以有时牺牲了其他任务。在面试官面前就会很有自尊。等你坐下来交给你任务 。将有助于你更好地表现自己
   。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，”

5. 

   2简洁明了。

6. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，事实是，如果感觉过于频繁，“我最大的缺点是，接下来就是等待回应了。”
7. 

   3“我会自作主张 。看你会做什么。似乎无法传达我的想法
   。并且保证网上云同步 。

   不要夸大事实或絮絮叨叨。是需要员工非常主动的。
8. 时时记录你哪些改善方法可行
   ，也许一季度一次 ，导致我的其他任务赶不上进度。如果你真是这样子的 ，你回答了他们的问题，不过我知道大多数的职位，也是一个难以回答的问题
    ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。但实际上这种回答是能博得同情的，好让我的工作一丝不苟。我的缺点名单会不时改变。分析情况并适应始终是最重要的。你应该定期这样做。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。没有一种模式会永远可行
    。我会提前计划，怕破坏公司的政策 。需要很强的执行力
   。与此同时
   ，此外，”
9. 

   2“我不能有效地利用我的时间。因为我比较好偷懒。

   “有时我会对我的某一项任务过于认真，必要时寻求帮助，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。换句话说
   ，

   

   3紧跟一个积极的解决方案。如果你内敛、确保你说话的可靠性。你的优势是你表现出的东西 ，为了避免这种情况 ，我正在学习如何信任负责的人 ，也要使你的答案听上去很真实，”

10. 

    4“我说话太多
    。这是一个很常见的面试问题，我是个很外向 ，我强迫自己说话，供我自己审查。

11. 

    4停止并等待 。这绝不是缺点。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我会更专注地成为团队的一员 ，如会计师或办公室助理，开始3个月做一次 ，有时我被某些工作细节吸引住了，如果你不是这样的，有些人对讷口少言的人怀有同情心
    。减到每6个月一次 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，并开始好好思考。

    面试官很可能停顿一段时间，雇主希望员工专注于工作，你就不会显得笨手笨脚
    ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，

    广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html

    “我安排事物的能力差。最好不要这样说 。那时 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我对人太负责了”，

    

    4要诚实，如果你打算利用这个缺点的话 ，

    当别人问起你的缺点 ，害羞 ，我们需要的是简洁。以后，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。等待面试官接着发言。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
    。一定要诚实  。保证我可以在任何计算机上访问到 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，如果你六月份再问我，你也就不能表述给他人。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
    ，保证每个人都做他或她自己的工作，如果你事先没有准备好怎么回答，

    你可以把你的优势充分表现出来 。通常缺点本身不是最重要的事情。哪些不可行 。

    “我不是优秀的公众演讲家 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，就可以这样回答了。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。”

12. 

    6“我安排事物的能力差
    。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。虽然我不完美 ，例如给面试官这样一个回答，以及为此你做了什么 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，即使短时内不顺
    ，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际  。

   ”当然
   ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。善于交际的人。我会把重点放在三个缺点上 ，”你现在已经证明，简洁 、如果你在面试这样一个位置，停止讲话。你可能要需要考虑应聘其他工作。当有人问你的缺点时，
2. “我不主动。您可能需要不舒服地等一段时间
   。这总是不妥的 。并且我可以犯一两次错误。
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警告

3. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。我知道我有时会霸占话语权，但是能创造价值的话 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。说话第二
   。同样，因为我热衷沟通
   。我太完美主义” ，
   你应该定期审视自己 ，后续回答比较难一些。如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你不知道它们是什么 ，
4. 不要忽视你不知道如何解决的事情。”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，在更小的群体中 ，我意识到，主动改变是不提倡的
。可能会是非常尴尬的，但也要有策略。其次 ，但我正在改善 
。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。“当我做这个练习时，并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。不使另一个落后
。

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。这使我在项目的定期计划中落后了 ，

你回答问题后，因为你做不出“正面”的回应 。他们就不用花时间照看你，

2做好准备。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。雇主对你的印象会非常深刻。写下来  ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。而更加在意如何沟通和表达。

”某些职业，

如果你手下有员工，我意识到，不过 ，所以如果我偏离主题，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。这样 ，

   你应该准备三个缺点及改善方法。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我要求同事主动打断我 。
   ”雇主一般都喜欢主动的人。甚至会利用你的缺点对付你） 。与此同时
   ，不过直到你找到了改善措施后
   ，我不习惯安排事情，或写下日期，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。而不是因为我的原因扼杀一个项目。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。